墨菲定律中的4个至理难理解?看看这三条法则,墨菲定律就过了

2019-11-16 21:43:44 搜球吧 综合体育

关于本书:“墨菲定律”想必大家都知道,

墨菲定律中的4个至理难理解?看看这三条法则,墨菲定律就过了(1)

百度百科的定义:墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出的,亦称墨菲法则。墨菲定律的原句是:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。根本内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。但本书不是介绍墨菲定律这么简单,而是介绍了墨菲定律、洛克定律、木桶定律、二八法则等39个经典的定律、法则和效应。并着重就如何运用它们解释人生中的现象、指导我们的工作生活进行了说明。推荐所有的成年人都应该读一读,就像书的前言所说:“不管你是否知道这些定律和法则,它们都在起着决定性的作用”,既然如此,何不早点了解并运用它们呢。

墨菲定律中的4个至理难理解?看看这三条法则,墨菲定律就过了(2)

1.墨菲定律第一条:任何事都没有表面看起来那么简单。

  很多人在处理事情的时候,总喜欢过于自信,把问题看的过于简单,认为只要自己出马,必定手到擒来,结果导致了疏于防备,一不小心就在阴沟里翻了船。

  2.墨菲定律第二条:所有的事都会比你预计的时间长。

  与上一条同理,大多数人在做事情的时候认为自己用多少多少的时间一定能完成它。但是我们都知道,计划永远赶不上变化,说不定下一刻就会有意外会发生,例如堵车,拉肚子等等。意外不可避免,一旦意外发生了,原本计划的时间肯定就不够了,所以我们决定去办某件事的时候一定要为意外预留出时间,确保事情成功。

  3.墨菲定律第三条:会出错的事总会出错。

  这第三条告诉我们,做事永远不要存在侥幸心理,在学生时代,老师对于作业时查时不查,但如果你今天没写,那么明天他一定会检查。如果你决心去做某一件事,那就尽力把所有会导致事情失败的坏点排除。

  4.墨菲定律第四条:如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。

  有一天你口袋里装了100块现金,你害怕它被小偷偷掉,于是隔一会儿就伸手去看看它还在不在。在某一次你发现,它仍然是丢了。你不知道的是,正是你一会儿一看的动作,成功的吸引到了小偷。

  第四条告诉我们,如果你决心去做一件事,那就放手去做吧,不必前怕狼后怕虎的。尽力做好自己能做好的环节就好,总不能因为害怕失败就放弃不做了。

墨菲定律中的4个至理难理解?看看这三条法则,墨菲定律就过了(3)

  就像前面介绍的那样,这本书是类似人生法则的书籍,所以短时间无法完全吸收,而更适合作为桌头书、枕边书时时翻看,细细口读。我在这里也只是简单介绍几个给我触动很深的定律与法则,抛砖引玉,希望能启发大家的思考。

  1.链状效应:俗话说“近朱者赤近墨者黑”,在心理学上这种现象被称为“链状效应”,它是指人在成长中的相互影响以及环境对人的影响。文中主要是针对办公室抱怨这种负能量产生的链状效应来分析,其中有一句话对我触动很大:“抱怨的人总觉得抱怨完心情舒畅,同事们一定会和自己站在同一战线上,替自己打抱不平。可结果是同事们只会觉得你气量小没有担当、心胸狭窄爱记仇,会慢慢疏远你”。读完之后,我赶紧把自己反思了一遍,千万要避免在不知不觉中成为那种“讨人嫌”而不自知。

  2.投射效应:投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。即推己及人的认知障碍。比如,一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。这个效应最经典的案例就是苏东坡和佛印的论佛典故,文中也运用了这个典故,但真正触动我的是文中举的一个运用案例:公司招聘人员时,若想了解求职者真实的应聘目的,常会这样设计问题。问题一,你应聘本公司的主要原因是什么?问题二,你认为其他应聘者前来应聘的主要原因是什么?显然,第二个问题就是考察求职者的心理投射,求职者一般会根据自己内心的真实想法来推测别人,其答案往往就是求职者内心的想法。读罢也是吸一口凉气,想想自己如果提前不了解这个效应,能保证不跌入第二个“陷阱”吗。但话有说回来,表达自己的想法也并不是坏事,要从根本上解决问题的话还是要提高自己的品行修养,掌握“防御”的方法只是治标。

  3.犯人船理论:这个理论故事来源于18世纪,美国政府雇佣私人船只长途运输囚犯到新殖民地澳大利亚时,为了解决运输途中犯人死亡率高的问题而实施了一种新制度,即不再按上船时运送的囚犯人数支付船主费用,而是按下船时实际到达澳大利亚的囚犯人数付费。毋庸置疑,问题得到了非常完美的解决,由此可知制度或者说是方法的重要性。这个给我受最深,现实中真的很多事情都是如此,当犯规的基数特别大(包括特别多的人犯规或者一个人多次犯规),就要考虑是不是制度、方法上出了问题,这样才能找到问题的症结所在,从而釜底抽薪,从根本上解决问题。