顶薪合同制度，本来是CBA联盟为了兼顾俱乐部和球员双方的利益而实行的一项制度。然而，由于一些球员在顶薪合同签订前后的表现差异太大，导致这项制度成了某些球员偷懒的保护伞。
顶薪合同的初衷，一方面，是为了给真正优秀的球员足够的待遇，避免有的俱乐部不肯增加球员待遇。另一方面，也是避免俱乐部的利益收损。比如说，如果不加限制。财大气粗的俱乐部就可以以开出更高价格合同的方式到处挖人，使得优秀球员过度向一小部分球队集中，不利于联赛的长远发展。其实，制度设计本身没有什么大问题，只是在执行的过程中出现了问题，那就是顶薪合同全部是固定合同。也就是说，只要球员在签订顶薪合同前有足够优秀的表现。那么顶薪合同签订后，俱乐部便无法再有效约束球员，哪怕球员的表现再差，也只能乖乖地付钱。
这种顶薪合同的代表人物就是山东男篮的贾诚。说实话，在签订顶薪合同之前，贾诚还是个相当不错的球员。主要是他的中距离投射和三分球还是比较靠谱的，不然也不会成为四川队夺冠的内线主力之一。然而，在签了四年顶薪合同之后，贾诚的表现就一路下滑。不仅中距离投篮和三分投射命中率大幅度下降，而且防守能力也在拼命下滑。上一个赛季，如果不是陶汉林的出色发挥，只靠着贾诚的话，恐怕山东男篮直接会无缘季后赛。如今，贾诚的合同还有2年才到期，但是他完全没有作用，连普通的球员水平都达不到，更别说顶薪表现了。
还有就是广东男篮的任骏飞。他在上赛季基本上就没出场过，但是广东男篮给他的是5年3000万元的顶薪合同，这也让资金本来就不宽裕的广东队，薪资操作的空间显著下降。还有就是福建男篮的黄毅超，直接4年顶薪2400万续约，王哲林离开福建男篮之后，福建男篮是有钱没地方花，表现不怎么样的也可以获得顶薪合同。还有北控队的孙桐林，2019年借着球队重建的东风。一口气拿到5年顶薪，然而三年过去了，因为受到伤病和个人能力等原因，始终没有打出能够和合同匹配的价值。表现最好的时候是20-21赛季，也只有5.4分5.2个篮板2.2次助攻，这份数据确实惨了一点，接下来还有两年才能到期，估计马布里真是欲哭无泪了。
